Versenden
Drucken
Oubaid, Viktor (2014) Psychologische Auswahl von Spitzenpersonal - Eignung für das Cockpit der Deutschen Lufthansa, Übertragbarkeit auf die Medizin. In: Personalmanagement im Krankenhaus MWV. Seiten 195-201. ISBN 978-3-95466-103-9.
Dieses Archiv kann nicht den Volltext zur Verfügung stellen.
| elib-URL des Eintrags: | https://elib.dlr.de/91401/ | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dokumentart: | Beitrag in einem Lehr- oder Fachbuch | ||||||||
| Titel: | Psychologische Auswahl von Spitzenpersonal - Eignung für das Cockpit der Deutschen Lufthansa, Übertragbarkeit auf die Medizin | ||||||||
| Autoren: |
| ||||||||
| Datum: | 2014 | ||||||||
| Erschienen in: | Personalmanagement im Krankenhaus | ||||||||
| Referierte Publikation: | Ja | ||||||||
| Open Access: | Nein | ||||||||
| Gold Open Access: | Nein | ||||||||
| In SCOPUS: | Nein | ||||||||
| In ISI Web of Science: | Nein | ||||||||
| Seitenbereich: | Seiten 195-201 | ||||||||
| Herausgeber: |
| ||||||||
| Verlag: | MWV | ||||||||
| ISBN: | 978-3-95466-103-9 | ||||||||
| Status: | veröffentlicht | ||||||||
| Stichwörter: | Eignungsdiagnostik, Personalauswahl. Medizin, Luftfahrt | ||||||||
| HGF - Forschungsbereich: | Luftfahrt, Raumfahrt und Verkehr | ||||||||
| HGF - Programm: | Luftfahrt | ||||||||
| HGF - Programmthema: | Luftverkehrsmanagement und Flugbetrieb | ||||||||
| DLR - Schwerpunkt: | Luftfahrt | ||||||||
| DLR - Forschungsgebiet: | L AO - Air Traffic Management and Operation | ||||||||
| DLR - Teilgebiet (Projekt, Vorhaben): | L - Faktor Mensch und Sicherheit in der Luftfahrt (alt) | ||||||||
| Standort: | Hamburg | ||||||||
| Institute & Einrichtungen: | Institut für Luft- und Raumfahrtmedizin > Luft- und Raumfahrtpsychologie | ||||||||
| Hinterlegt von: | Witt, Andrea | ||||||||
| Hinterlegt am: | 06 Nov 2014 09:42 | ||||||||
| Letzte Änderung: | 06 Nov 2014 09:42 |
Nur für Mitarbeiter des Archivs: Kontrollseite des Eintrags
