Der Mensch in Hochzuverlässigkeitsorganisationen - Systematische Personalauswahl als entscheidendes Kriterium

Oubaid, Viktor und Anheuser, Petra (2014) Der Mensch in Hochzuverlässigkeitsorganisationen - Systematische Personalauswahl als entscheidendes Kriterium. Der Urologe, 53 (5), Seiten 657-662. Springer. doi: 10.1007/s00120-014-3481-9. ISSN 0042-1103.

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Dokumentart:

Zeitschriftenbeitrag

Titel:

Der Mensch in Hochzuverlässigkeitsorganisationen - Systematische Personalauswahl als entscheidendes Kriterium

Autoren:

Autoren	Institution oder E-Mail-Adresse	Autoren-ORCID-iD	ORCID Put Code
Oubaid, Viktor	Viktor.Oubaid (at) dlr.de	NICHT SPEZIFIZIERT	NICHT SPEZIFIZIERT
Anheuser, Petra	Albertinenkrankenhaus Hamburg	NICHT SPEZIFIZIERT	NICHT SPEZIFIZIERT

Datum:

2014

Erschienen in:

Der Urologe

Referierte Publikation:

Open Access:

Nein

Gold Open Access:

Nein

In SCOPUS:

In ISI Web of Science:

Band:

DOI:

10.1007/s00120-014-3481-9

Seitenbereich:

Seiten 657-662

Verlag:

Springer

ISSN:

0042-1103

Status:

veröffentlicht

Stichwörter:

psychologische Eignungsuntersuchung, personelle Rekrutierung, Fehlermanagement, Luftfahrt, systematische Auswahlverfahren

HGF - Forschungsbereich:

Luftfahrt, Raumfahrt und Verkehr

HGF - Programm:

Luftfahrt

HGF - Programmthema:

Luftverkehrsmanagement und Flugbetrieb

DLR - Schwerpunkt:

Luftfahrt

DLR - Forschungsgebiet:

L AO - Air Traffic Management and Operation

DLR - Teilgebiet (Projekt, Vorhaben):

L - Faktor Mensch und Sicherheit in der Luftfahrt (alt)

Standort:

Hamburg

Institute & Einrichtungen:

Institut für Luft- und Raumfahrtmedizin > Luft- und Raumfahrtpsychologie

Hinterlegt von:

Witt, Andrea

Hinterlegt am:

06 Nov 2014 08:42

Letzte Änderung:

06 Nov 2023 14:45

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