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Wahrnehmung und Bewertung von Personalauswahlverfahren aus sicht der Bewerber: eine empirische Studie zum Konzept der Verfahrensgerechtigkeit

Gurk, S. (2004) Wahrnehmung und Bewertung von Personalauswahlverfahren aus sicht der Bewerber: eine empirische Studie zum Konzept der Verfahrensgerechtigkeit. Diploma, Technische Universität Berlin.

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Item URL in elib:https://elib.dlr.de/7746/
Document Type:Thesis (Diploma)
Additional Information: LIDO-Berichtsjahr=2005,
Title:Wahrnehmung und Bewertung von Personalauswahlverfahren aus sicht der Bewerber: eine empirische Studie zum Konzept der Verfahrensgerechtigkeit
Authors:
AuthorsInstitution or Email of AuthorsAuthors ORCID iD
Gurk, S.UNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Date:2004
Open Access:No
Gold Open Access:No
In SCOPUS:No
In ISI Web of Science:No
Number of Pages:126
Status:Unpublished
Institution:Technische Universität Berlin
HGF - Research field:Aeronautics, Space and Transport (old)
HGF - Program:Aeronautics
HGF - Program Themes:L SF - Safe and Efficient Air Traffic Guidance (old)
DLR - Research area:Aeronautics
DLR - Program:L SF - Safe and Efficient Air Traffic Guidance
DLR - Research theme (Project):UNSPECIFIED
Location: Köln-Porz
Institutes and Institutions:Institute of Aerospace Medicine > Aviation and Space Psychology
Deposited By: Witt, Andrea
Deposited On:16 Sep 2005
Last Modified:06 Jan 2010 21:53

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