Versenden
Drucken
Gurk, S. (2004) Wahrnehmung und Bewertung von Personalauswahlverfahren aus sicht der Bewerber: eine empirische Studie zum Konzept der Verfahrensgerechtigkeit. Diplomarbeit, Technische Universität Berlin.
Dieses Archiv kann nicht den Volltext zur Verfügung stellen.
| elib-URL des Eintrags: | https://elib.dlr.de/7746/ | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dokumentart: | Hochschulschrift (Diplomarbeit) | ||||||||
| Zusätzliche Informationen: | LIDO-Berichtsjahr=2005, | ||||||||
| Titel: | Wahrnehmung und Bewertung von Personalauswahlverfahren aus sicht der Bewerber: eine empirische Studie zum Konzept der Verfahrensgerechtigkeit | ||||||||
| Autoren: |
| ||||||||
| Datum: | 2004 | ||||||||
| Open Access: | Nein | ||||||||
| Seitenanzahl: | 126 | ||||||||
| Status: | nicht veröffentlicht | ||||||||
| Institution: | Technische Universität Berlin | ||||||||
| HGF - Forschungsbereich: | Verkehr und Weltraum (alt) | ||||||||
| HGF - Programm: | Luftfahrt | ||||||||
| HGF - Programmthema: | L SF - Sichere und effiziente Luftverkehrsführung (alt) | ||||||||
| DLR - Schwerpunkt: | Luftfahrt | ||||||||
| DLR - Forschungsgebiet: | L SF - Sichere und effiziente Luftverkehrsführung | ||||||||
| DLR - Teilgebiet (Projekt, Vorhaben): | NICHT SPEZIFIZIERT | ||||||||
| Standort: | Köln-Porz | ||||||||
| Institute & Einrichtungen: | Institut für Luft- und Raumfahrtmedizin > Luft- und Raumfahrtpsychologie | ||||||||
| Hinterlegt von: | Witt, Andrea | ||||||||
| Hinterlegt am: | 16 Sep 2005 | ||||||||
| Letzte Änderung: | 06 Jan 2010 21:53 |
Nur für Mitarbeiter des Archivs: Kontrollseite des Eintrags
