Entwicklung der Gruppenarbeit in Deutschland.

Abstract

Viele Unternehmwen in Deutschland stehen vor arbeitsorganisatorischen Veraenderungen, wenn sie den Wettbewerbsanforderungen langfristig gewachsen sein wollen. Verbesserung der Produktivitaet ist vorrangig bei allen Diskussionen. Die diskutierten Konzepte setzen auf die Qualifikation der Beschaeftigten und auf einen voellig neuen Zuschnitt der Aufgaben. Die Vielfalt der Bemuehungen laeuft im Begriff Gruppenarbeit zusammen. Trotz der Fuelle oft positiver Beispiele effektiver Arbeitsorganisation setzt sich das Prinzip der Gruppenarbeit nur zoegernd durch. Gegenstand einer Konferenz war daher, diese Problematik zu ergruenden und aus praktischen Betriebsbeispielen zu lernen.