Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl

Schuler, H. und Höft, S. (2004) Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl. In: Organisationspsychologie - Grundlagen und Personalpsychologie Enzyklopädie der Psychologie Serie III Wirtschaft-, Organistions- und Arbeitspsychologie, 3. Hogrefe. Seiten 439-532. ISBN 3801705692.

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Dokumentart:

Beitrag in einem Lehr- oder Fachbuch

Zusätzliche Informationen:

LIDO-Berichtsjahr=2005,

Titel:

Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl

Autoren:

Autoren	Institution oder E-Mail-Adresse	Autoren-ORCID-iD	ORCID Put Code
Schuler, H.	NICHT SPEZIFIZIERT	NICHT SPEZIFIZIERT	NICHT SPEZIFIZIERT
Höft, S.	NICHT SPEZIFIZIERT	NICHT SPEZIFIZIERT	NICHT SPEZIFIZIERT

Datum:

2004

Erschienen in:

Organisationspsychologie - Grundlagen und Personalpsychologie

Referierte Publikation:

Open Access:

Nein

Gold Open Access:

Nein

In SCOPUS:

Nein

In ISI Web of Science:

Nein

Band:

Seitenbereich:

Seiten 439-532

Herausgeber:

Herausgeber	Institution und/oder E-Mail-Adresse der Herausgeber	Herausgeber-ORCID-iD	ORCID Put Code
Schuler, H.	NICHT SPEZIFIZIERT	NICHT SPEZIFIZIERT	NICHT SPEZIFIZIERT

Verlag:

Hogrefe

Name der Reihe:

Enzyklopädie der Psychologie Serie III Wirtschaft-, Organistions- und Arbeitspsychologie

ISBN:

3801705692

Status:

veröffentlicht

HGF - Forschungsbereich:

Verkehr und Weltraum (alt)

HGF - Programm:

Luftfahrt

HGF - Programmthema:

L SF - Sichere und effiziente Luftverkehrsführung (alt)

DLR - Schwerpunkt:

Luftfahrt

DLR - Forschungsgebiet:

L SF - Sichere und effiziente Luftverkehrsführung

DLR - Teilgebiet (Projekt, Vorhaben):

NICHT SPEZIFIZIERT

Standort:

Köln-Porz

Institute & Einrichtungen:

Institut für Luft- und Raumfahrtmedizin > Luft- und Raumfahrtpsychologie

Hinterlegt von:

Witt, Andrea

Hinterlegt am:

16 Sep 2005

Letzte Änderung:

06 Jan 2010 21:52

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