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E-Leadership und Bedeutung Vertelter

Hoch, Julia und Andresen, Panja und Konradt, Udo (2007) E-Leadership und Bedeutung Vertelter. Wirtschaftspsychologie, 007 (3), Seiten 50-57. ISSN 1615-7729 .

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elib-URL des Eintrags:https://elib.dlr.de/59581/
Dokumentart:Zeitschriftenbeitrag
Titel:E-Leadership und Bedeutung Vertelter
Autoren:
AutorenInstitution oder E-Mail-AdresseAutoren-ORCID-iDORCID Put Code
Hoch, JuliaUniversität KielNICHT SPEZIFIZIERTNICHT SPEZIFIZIERT
Andresen, PanjaNICHT SPEZIFIZIERTNICHT SPEZIFIZIERTNICHT SPEZIFIZIERT
Konradt, UdoUniversität KielNICHT SPEZIFIZIERTNICHT SPEZIFIZIERT
Datum:2007
Erschienen in:Wirtschaftspsychologie
Referierte Publikation:Nein
Open Access:Nein
Gold Open Access:Nein
In SCOPUS:Nein
In ISI Web of Science:Nein
Band:007
Seitenbereich:Seiten 50-57
ISSN:1615-7729
Status:veröffentlicht
Stichwörter:E-leadership, disrtibuted leadership, structural leadership, interactional leadership, team-leadership, self-leadership
HGF - Forschungsbereich:keine Zuordnung
HGF - Programm:keine Zuordnung
HGF - Programmthema:keine Zuordnung
DLR - Schwerpunkt:Luftfahrt
DLR - Forschungsgebiet:L SF - Sichere und effiziente Luftverkehrsführung
DLR - Teilgebiet (Projekt, Vorhaben):L - Faktor Mensch und Sicherheit in der Luftfahrt (alt)
Standort: Hamburg
Institute & Einrichtungen:Institut für Luft- und Raumfahrtmedizin > Luft- und Raumfahrtpsychologie
Hinterlegt von: Witt, Andrea
Hinterlegt am:29 Jul 2009 13:40
Letzte Änderung:29 Jul 2009 13:40

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