Personalmanagement in Bereichen des Ground Handlings – Entstehungsgründe des Personalmangels und Gegenmaßnahmen am Beispiel Flughafen Frankfurt

Kurzfassung

Die vorliegende Bachelorarbeit untersucht die Herausforderungen des Personalmangels am Beispiel des akuten Personalmangels der Luftverkehrsunternehmen. Durch eine umfassende Forschung in Form von einer Literaturanalyse und Experteninterviews werden die Aspekte des Personalmanagements, die zu einem reibungslosen Ablauf eines Flugplans beitragen, beleuchtet. Dabei liegt der Fokus der Analyse auf den Entstehungsgründen und Auswirkungen des Personalmangels, die als direkte Folge der Corona-Pandemie aufgetreten sind. Außerdem werden Gegenmaßnahmen des Personalmanagements thematisiert, die als Lösungsansätze für das vorliegende Problem dienen sollen. Die Erkenntnisse dieser Forschung bieten einen fundierten Einblick in die Risiken im Umgang mit Personalengpässen an Flughäfen.