Human-Resource-Management aus Sicht der Human-factor-Forschung

Maschke, Peter (2015) Human-Resource-Management aus Sicht der Human-factor-Forschung. In: Handbuch Klinisches Risikomanagement Erfolgsrezepte Praxis- & Krankenhaus-Management. Springer. Seiten 386-393. doi: 10.1007/978-3-662-45150-2_30. ISBN 978-3-662-45149-6.

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Dokumentart:

Beitrag in einem Lehr- oder Fachbuch

Titel:

Human-Resource-Management aus Sicht der Human-factor-Forschung

Autoren:

Autoren	Institution oder E-Mail-Adresse	Autoren-ORCID-iD	ORCID Put Code
Maschke, Peter	peter.maschke (at) dlr.de	NICHT SPEZIFIZIERT	NICHT SPEZIFIZIERT

Datum:

November 2015

Erschienen in:

Handbuch Klinisches Risikomanagement

Referierte Publikation:

Open Access:

Nein

Gold Open Access:

Nein

In SCOPUS:

Nein

In ISI Web of Science:

Nein

DOI:

10.1007/978-3-662-45150-2_30

Seitenbereich:

Seiten 386-393

Herausgeber:

Herausgeber	Institution und/oder E-Mail-Adresse der Herausgeber	Herausgeber-ORCID-iD	ORCID Put Code
Euteneier, A.	Euteneier Consulting GmbH	NICHT SPEZIFIZIERT	NICHT SPEZIFIZIERT

Verlag:

Springer

Name der Reihe:

Erfolgsrezepte Praxis- & Krankenhaus-Management

ISBN:

978-3-662-45149-6

Status:

veröffentlicht

Stichwörter:

Anforderungsprofil, Auswahverfahren, Kommunikationstraining

HGF - Forschungsbereich:

Luftfahrt, Raumfahrt und Verkehr

HGF - Programm:

Luftfahrt

HGF - Programmthema:

Luftverkehrsmanagement und Flugbetrieb

DLR - Schwerpunkt:

Luftfahrt

DLR - Forschungsgebiet:

L AO - Air Traffic Management and Operation

DLR - Teilgebiet (Projekt, Vorhaben):

L - Faktor Mensch und Sicherheit in der Luftfahrt (alt)

Standort:

Hamburg

Institute & Einrichtungen:

Institut für Luft- und Raumfahrtmedizin > Luft- und Raumfahrtpsychologie

Hinterlegt von:

Witt, Andrea

Hinterlegt am:

05 Jan 2016 13:49

Letzte Änderung:

03 Aug 2023 09:11

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