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Peer-Urteile in einem Assessment Center zur Personalauswahl

Höft, Stefan und Schümann-Sen, Mitra und Maschke, Peter (2005) Peer-Urteile in einem Assessment Center zur Personalauswahl. Zeitschrift für Personalpsychologie, 4 (4), Seiten 159-169. Hogrefe Verlag. DOI: 10.1026/1617-6391.4.4.159. ISSN 16176391.

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Offizielle URL: http://www.hogrefe.de


Dokumentart:Zeitschriftenbeitrag
Titel:Peer-Urteile in einem Assessment Center zur Personalauswahl
Autoren:
AutorenInstitution oder E-Mail-Adresse der Autoren
Höft, StefanNICHT SPEZIFIZIERT
Schümann-Sen, MitraNICHT SPEZIFIZIERT
Maschke, PeterNICHT SPEZIFIZIERT
Datum:Oktober 2005
Erschienen in:Zeitschrift für Personalpsychologie
Referierte Publikation:Ja
In ISI Web of Science:Ja
Band:4
DOI :10.1026/1617-6391.4.4.159
Seitenbereich:Seiten 159-169
Herausgeber:
HerausgeberInstitution und/oder E-Mail-Adresse der Herausgeber
Kleinmann, MartinNICHT SPEZIFIZIERT
Schuler, HeinzNICHT SPEZIFIZIERT
Sonntag, KarlheinzNICHT SPEZIFIZIERT
Verlag:Hogrefe Verlag
ISSN:16176391
Status:veröffentlicht
Stichwörter:Assessment Center, Peer-Beurteilung, Personalauswahl, Verkehrsflugzeugführer
HGF - Forschungsbereich:Verkehr und Weltraum (alt)
HGF - Programm:Luftfahrt
HGF - Programmthema:L SF - Sichere und effiziente Luftverkehrsführung (alt)
DLR - Schwerpunkt:Luftfahrt
DLR - Forschungsgebiet:L SF - Sichere und effiziente Luftverkehrsführung
DLR - Teilgebiet (Projekt, Vorhaben):L - Faktor Mensch und Sicherheit in der Luftfahrt
Standort: andere
Institute & Einrichtungen:Institut für Luft- und Raumfahrtmedizin > Luft- und Raumfahrtpsychologie
Hinterlegt von: Andrea Witt
Hinterlegt am:06 Sep 2007
Letzte Änderung:27 Apr 2009 05:02

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