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Die Fairness von Auswahlverfahren- Zur Verbindung von Modellen der sozialen Akzeptanz und attributionstheoretischen Ansätzen

Guth, R. (2004) Die Fairness von Auswahlverfahren- Zur Verbindung von Modellen der sozialen Akzeptanz und attributionstheoretischen Ansätzen. Diploma, Freie Universität Berlin.

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Document Type:Thesis (Diploma)
Additional Information: LIDO-Berichtsjahr=2005,
Title:Die Fairness von Auswahlverfahren- Zur Verbindung von Modellen der sozialen Akzeptanz und attributionstheoretischen Ansätzen
Authors:
AuthorsInstitution or Email of Authors
Guth, R.UNSPECIFIED
Date:2004
Number of Pages:101
Status:Unpublished
Institution:Freie Universität Berlin
HGF - Research field:Aeronautics, Space and Transport (old)
HGF - Program:Aeronautics
HGF - Program Themes:L SF - Safe and Efficient Air Traffic Guidance (old)
DLR - Research area:Aeronautics
DLR - Program:L SF - Safe and Efficient Air Traffic Guidance
DLR - Research theme (Project):UNSPECIFIED
Location: Köln-Porz
Institutes and Institutions:Institute of Aerospace Medicine > Aviation and Space Psychology
Deposited By: Andrea Witt
Deposited On:16 Sep 2005
Last Modified:06 Jan 2010 21:54

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