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Die Fairness von Auswahlverfahren- Zur Verbindung von Modellen der sozialen Akzeptanz und attributionstheoretischen Ansätzen

Guth, R. (2004) Die Fairness von Auswahlverfahren- Zur Verbindung von Modellen der sozialen Akzeptanz und attributionstheoretischen Ansätzen. Diplomarbeit, Freie Universität Berlin.

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Dokumentart:Hochschulschrift (Diplomarbeit)
Zusätzliche Informationen: LIDO-Berichtsjahr=2005,
Titel:Die Fairness von Auswahlverfahren- Zur Verbindung von Modellen der sozialen Akzeptanz und attributionstheoretischen Ansätzen
Autoren:
AutorenInstitution oder E-Mail-Adresse der Autoren
Guth, R.NICHT SPEZIFIZIERT
Datum:2004
Seitenanzahl:101
Status:nicht veröffentlicht
Institution:Freie Universität Berlin
HGF - Forschungsbereich:Verkehr und Weltraum (alt)
HGF - Programm:Luftfahrt
HGF - Programmthema:L SF - Sichere und effiziente Luftverkehrsführung (alt)
DLR - Schwerpunkt:Luftfahrt
DLR - Forschungsgebiet:L SF - Sichere und effiziente Luftverkehrsführung
DLR - Teilgebiet (Projekt, Vorhaben):NICHT SPEZIFIZIERT
Standort: Köln-Porz
Institute & Einrichtungen:Institut für Luft- und Raumfahrtmedizin > Luft- und Raumfahrtpsychologie
Hinterlegt von: Andrea Witt
Hinterlegt am:16 Sep 2005
Letzte Änderung:06 Jan 2010 21:54

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