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Gurk, S. (2004) Wahrnehmung und Bewertung von Personalauswahlverfahren aus sicht der Bewerber: eine empirische Studie zum Konzept der Verfahrensgerechtigkeit. Diplomarbeit, Technische Universität Berlin.
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| Dokumentart: | Hochschulschrift (Diplomarbeit) | ||||||
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| Zusätzliche Informationen: | LIDO-Berichtsjahr=2005, | ||||||
| Titel: | Wahrnehmung und Bewertung von Personalauswahlverfahren aus sicht der Bewerber: eine empirische Studie zum Konzept der Verfahrensgerechtigkeit | ||||||
| Autoren: |
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| Datum: | 2004 | ||||||
| In Open Access: | Nein | ||||||
| In SCOPUS: | Nein | ||||||
| In ISI Web of Science: | Nein | ||||||
| Seitenanzahl: | 126 | ||||||
| Status: | nicht veröffentlicht | ||||||
| Institution: | Technische Universität Berlin | ||||||
| HGF - Forschungsbereich: | Verkehr und Weltraum (alt) | ||||||
| HGF - Programm: | Luftfahrt | ||||||
| HGF - Programmthema: | L SF - Sichere und effiziente Luftverkehrsführung (alt) | ||||||
| DLR - Schwerpunkt: | Luftfahrt | ||||||
| DLR - Forschungsgebiet: | L SF - Sichere und effiziente Luftverkehrsführung | ||||||
| DLR - Teilgebiet (Projekt, Vorhaben): | NICHT SPEZIFIZIERT | ||||||
| Standort: | Köln-Porz | ||||||
| Institute & Einrichtungen: | Institut für Luft- und Raumfahrtmedizin > Luft- und Raumfahrtpsychologie | ||||||
| Hinterlegt von: | Witt, Andrea | ||||||
| Hinterlegt am: | 16 Sep 2005 | ||||||
| Letzte Änderung: | 06 Jan 2010 21:53 |
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