Gurk, S. (2004) Wahrnehmung und Bewertung von Personalauswahlverfahren aus sicht der Bewerber: eine empirische Studie zum Konzept der Verfahrensgerechtigkeit. Diplomarbeit, Technische Universität Berlin.
Dieses Archiv kann nicht den gesamten Text zur Verfügung stellen.
Dokumentart: | Hochschulschrift (Diplomarbeit) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Zusätzliche Informationen: | LIDO-Berichtsjahr=2005, | ||||||
Titel: | Wahrnehmung und Bewertung von Personalauswahlverfahren aus sicht der Bewerber: eine empirische Studie zum Konzept der Verfahrensgerechtigkeit | ||||||
Autoren: |
| ||||||
Datum: | 2004 | ||||||
In Open Access: | Nein | ||||||
In SCOPUS: | Nein | ||||||
In ISI Web of Science: | Nein | ||||||
Seitenanzahl: | 126 | ||||||
Status: | nicht veröffentlicht | ||||||
Institution: | Technische Universität Berlin | ||||||
HGF - Forschungsbereich: | Verkehr und Weltraum (alt) | ||||||
HGF - Programm: | Luftfahrt | ||||||
HGF - Programmthema: | L SF - Sichere und effiziente Luftverkehrsführung (alt) | ||||||
DLR - Schwerpunkt: | Luftfahrt | ||||||
DLR - Forschungsgebiet: | L SF - Sichere und effiziente Luftverkehrsführung | ||||||
DLR - Teilgebiet (Projekt, Vorhaben): | NICHT SPEZIFIZIERT | ||||||
Standort: | Köln-Porz | ||||||
Institute & Einrichtungen: | Institut für Luft- und Raumfahrtmedizin > Luft- und Raumfahrtpsychologie | ||||||
Hinterlegt von: | Witt, Andrea | ||||||
Hinterlegt am: | 16 Sep 2005 | ||||||
Letzte Änderung: | 06 Jan 2010 21:53 |
Nur für Mitarbeiter des Archivs: Kontrollseite des Eintrags