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Wahrnehmung und Bewertung von Personalauswahlverfahren aus sicht der Bewerber: eine empirische Studie zum Konzept der Verfahrensgerechtigkeit
Gurk, S. (2004) Wahrnehmung und Bewertung von Personalauswahlverfahren aus sicht der Bewerber: eine empirische Studie zum Konzept der Verfahrensgerechtigkeit. Diploma, Technische Universität Berlin.
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| Document Type: | Thesis (Diploma) | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | LIDO-Berichtsjahr=2005, | ||||
| Title: | Wahrnehmung und Bewertung von Personalauswahlverfahren aus sicht der Bewerber: eine empirische Studie zum Konzept der Verfahrensgerechtigkeit | ||||
| Authors: |
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| Date: | 2004 | ||||
| Number of Pages: | 126 | ||||
| Status: | Unpublished | ||||
| Institution: | Technische Universität Berlin | ||||
| HGF - Research field: | Aeronautics, Space and Transport | ||||
| HGF - Program: | Aeronautics | ||||
| HGF - Program Themes: | L SF - Safe and Efficient Air Traffic Guidance | ||||
| DLR - Research area: | Aeronautics | ||||
| DLR - Program: | L SF - Safe and Efficient Air Traffic Guidance | ||||
| DLR - Research theme (Project): | UNSPECIFIED | ||||
| Location: | Köln-Porz | ||||
| Institutes and Institutions: | Institute of Aerospace Medicine > Aviation and Space Psychology | ||||
| Deposited By: | Andrea Witt | ||||
| Deposited On: | 16 Sep 2005 | ||||
| Last Modified: | 06 Jan 2010 21:53 |
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