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Assessment-Center und Situatives Interview in der Personalauswahl von Operateuren komplexer technischer Systeme - ein Verfahrensvergleich unter den Aspekten Konstruktvalidität und Prädiktive Validität
Laubsch, K. (2001) Assessment-Center und Situatives Interview in der Personalauswahl von Operateuren komplexer technischer Systeme - ein Verfahrensvergleich unter den Aspekten Konstruktvalidität und Prädiktive Validität. Dissertation. DLR-Forschungsbericht. 2001-01, 205 S.
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| Document Type: | Monograph (DLR-Forschungsbericht, Dissertation) | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | LIDO-Berichtsjahr=2001, | ||||
| Title: | Assessment-Center und Situatives Interview in der Personalauswahl von Operateuren komplexer technischer Systeme - ein Verfahrensvergleich unter den Aspekten Konstruktvalidität und Prädiktive Validität | ||||
| Authors: |
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| Date: | 2001 | ||||
| Number of Pages: | 205 | ||||
| Status: | Published | ||||
| Keywords: | Personalauswahl, Assessment-Center, Situatives Interview, Evaluation,Konstruktvalidität, nomologisches Netzwerk, Prädiktive Validität | ||||
| HGF - Research field: | Aeronautics, Space and Transport | ||||
| HGF - Program: | Aeronautics | ||||
| HGF - Program Themes: | L - no assignement | ||||
| DLR - Research area: | Aeronautics | ||||
| DLR - Program: | L FT - Flugführungstechnologien | ||||
| DLR - Research theme (Project): | UNSPECIFIED | ||||
| Location: | Köln-Porz | ||||
| Institutes and Institutions: | Institute of Aerospace Medicine > Aviation and Space Psychology | ||||
| Deposited By: | elib DLR-Beauftragter | ||||
| Deposited On: | 16 Sep 2005 | ||||
| Last Modified: | 06 Jan 2010 21:47 |
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