Computer-generierte Parallel-Tests für die Fähigkeitsmessung in der Eignungsauswahl von operationellem Luftfahrtpersonal

Kurzfassung

In den Personalauswahlprogrammen großer Luftfahrtunternehmen wird die psychologische Eignungsmessung zunehmend durch externe Testvorbereitung oder Wiederholungsuntersuchungen erschwert. Um trotzdem standardisierte Leistungsmessungen zu ermöglichen, wurde das Programm PARAT 2000 konzipiert. Die in diesem Programm entwickelten Tests sollten folgenden Bedingungen genügen: 1. Systematische Vorinformation mit Übungsaufgaben, damit die Vorkenntnisse nivelliert werden; 2. Möglichkeit zur Computer-Generierung beliebig vieler Paralleltests, damit immer wieder neue Itemsets eingesetzt werden können; 3. Kultur-Fairneß, damit internationale Bewerbergruppen untersucht werden können. Dieser Bericht beschreibt die bisher erprobten PARAT-Tests für die Merkmale Logisches Denken, Gedächtnis (kurzzeitig und assoziativ), Aufmerksamkeit und Raumvorstellung (Orientierung und Visualisierung). Dazu werden Aufgabenbeispiele und psychometrische Eigenschaften mitgeteilt.